
9月2日、9月4日下午,2025年中医住院医师规范化培训师资培训会在医院会议中心隆重召开,以“传承岐黄精髓、提升规培质量”为核心,汇聚全院教学骨干,共绘中医人才培养新图景。医院领导、科室主任、科室教学主任、教学秘书及带教老师参会。会议由教学办公室副主任周云洁主持。
会议伊始,曹玉净副院长代表医院领导班子讲话:“当前中医规培已从‘制度奠基’迈入‘质量攻坚’阶段。”医院作为国家首批中医规培基地,面对新时代中医药发展机遇,立足国家政策导向,结合医院实际,向全体师资提出三点要求:传承为本,以“大医精诚”为魂,将经典思维融入临床带教;教学相长,建立双向互动机制,从学员反馈中优化教学方法;严管厚爱,强化过程考核,同时注重学员心理关怀与职业引领。


随后,住院医师规范化培训办公室主任韩磊围绕最新规培政策,立足当前中医规培工作实际,深入剖析当前中医规培面临的核心挑战与重点任务,特别指出我们要重视中医经典,将中医经典研习与临床技能培养作为规培工作的重中之重,并增加学员动手操作机会,建立骨干师资培训制度,打造高水平师资梯队。

此外,会议特别设置“教学示范环节”。本次临床带教查房,由肾病科副主任解红霞以“水肿病(肾病综合征)”为例,完整呈现“病房实践-病例讨论-总结提升”三环节,重点展示中医四诊信息采集和辨证论治能力,深入探讨《金匮要略》等经典著作的临床应用,突出中医特色教学,强化“
理法方药”一体化的临床思维培养,充分展示了我院标准化带教,各轮训科室将以此为目标进一步规范教学查房。


全科教研室副主任刘志勇围绕“口僻(面神经炎)”病例,设置“素质/知识/能力”三维目标,通过“鉴别诊断、中医特色治疗、西医规范诊疗”等讨论,引导学员从“辨病”到“辨证”,从“理论”到“实践”,充分展示了我院标准教学病例讨论流程,各科室也将以此为标准进一步规范临床病例讨论。


本科生教学办公室副主任许培东老师作《医院实习带教管理制度》主题报告,全面部署新学年临床实习管理工作。他在会上强调,医院将重点落实三项举措:一是强化过程管理,实行入院教育—科室轮转—出科考核全流程质量监控;二是创新带教模式,推行"主治医师负责制"和"教学秘书协管制"双轨管理;三是完善激励机制,将带教质量与职称晋升、绩效分配挂钩,构建“教有规范、管有标准、评有依据”的科学管理体系。

最后,住院医师规范化培训办公室马高倩老师系统阐释了“规范”的六大维度,强调需重点把握以下方面:紧扣政策,明确方向,全方位构建标准化培养框架;创新模式,分层带教,推行“培训小组”制度;对标评估,查漏补缺:重点关注“诊疗能力、临床思维、技能操作等核心指标;关注学员,打造有温度教学,针对学员常见心理问题,带教老师要及时发现心理异常信号,定期组织"师生座谈会"等。

本次培训会为全院师资注入了新动能。我院将持续深化医教协同,以“规范”提质量,以提升师资队伍质量为核心,以此次培训会为新契机,全面推进教育教学改革,不断完善教学激励机制、深化课程体系创新、强化临床教学内涵建设,构建具有中医药特色的现代师资发展体系,为培养新时代高素质中医药人才提供坚实保障,并号召全院各科室将经典传承与临床实践深度融合,为中医药事业培养更多“理论扎实、技能过硬、医德高尚”的合格中医医师!