2025年7月11日上午，我院在2号住院部一楼会议室举行"杏林薪火工程"中期考核。本次会议以"传承中医药精华，培养高层次人才"为主题，重点考核中医药传承人才培养项目的阶段性成果。本次会议采用线上线下相结合的形式，“杏林薪火工程” 指导老师 —— 国内首屈一指的大医李平、李盛华、毛静远、李廷荃、王显均亲临现场，为活动提供专业指导。同时，刘雁峰教授等14位指导专家通过线上方式给与培养人点评。我院高度重视此次年中考核汇报答辩会，院长冯晓东、副院长赵旭全程参与，杏林薪火培养对象、人才办公室及医务部相关人员共同出席了会议。会议通过成果汇报、专家提问、综合评议等环节，全面评估了人才培养成效，为项目后续推进奠定了坚实基础。
冯晓东院长致辞：以最大的诚意欢迎专家，以最大力度培养人才。冯晓东院长表示："今天，我们怀着无比激动的心情，迎来了李平教授、李盛华教授等国内顶尖专家的莅临指导。各位专家不辞辛劳、远道而来，既是对我院工作的莫大支持，更是对中医药事业传承发展的高度重视。"冯院长强调："'杏林薪火工程'是我院'十四五'规划的重点工程，医院始终将其作为'一把手工程'来抓。我们投入大量人力物力，组建了由全国名中医领衔的导师团队，为每位培养对象量身订制了培养方案，鼓励培养对象“走出去”“带回来”的思想，为促进医院高质量的发展，注入新活力。
随后赵旭副院长指出，本次答辩不仅是对培养对象科研能力、临床实践的中期检验，更是通过专家指导优化后续培养方案，推动杏林薪火工程的高质量实施。
在本次中期考核汇报会上，19位杏林薪火工程培养对象依次就2025年上半年的跟师学习成果进行了系统总结与展示，内容涵盖临床跟师笔记、学术心得、临床实践及科研进展。培养对象通过典型病案分析、导师经验总结、论文发表及专利研发等阶段性成果，展示了理论与实践结合的成长轨迹；指导老师逐一点评，既肯定了学术思想传承、临床专业能力提升等亮点，也针对科研规划中出现的不足提出改进建议，并对科室后续发展作出指导。
冯院长在总结中强调，中医特色医疗领域的持续进步依赖于个人与医院的双向提升，需通过中医学术思想交流、专业技能强化、研究实践参与及高效资源协作来优化服务；医院将未来发展和中医领域创新，进一步围绕人才培养方面，鼓励学术分享与高水平论文产出，更是对我院青年人才的职业发展及创新精神进行全面的支持。(文/林晨）
（编辑/王伟琰 审核/李昕）
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