省人力资源和社会保障厅来我院调研公立医院薪酬制度改革工作

发布时间：2023-09-15 点击数：

9月14日上午，省人力资源和社会保障厅工资福利处处长李文涛一行来我院就公立医院薪酬制度改革工作进行调研，医院党委书记陈相新、副院长赵旭及相关职能科室负责人参加座谈。座谈会由赵旭主持。

党委书记陈相新对省人力资源和社会保障厅各位领导的到来表示热烈欢迎，他表示医院始终坚持以人民为中心的发展理念，积极落实“两个允许”要求，遵循“突出公益导向，坚持按劳分配，注重统筹兼顾，合理动态调整”原则，建立了引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核奖惩机制。希望通过本次交流，进一步完善医院薪酬分配制度，发挥好绩效考核“指挥棒”的作用，充分激发职工干事创业的热情，推进医院高质量发展。

座谈会上，人力资源部从医院现阶段经营状况、人员薪酬收入结构水平、医院财政收支现状、医疗服务收入情况、绩效工资分配方案等方面进行了专题汇报。随后，大家畅所欲言，全面质量管理办公室、计划财务部和各业务主管部门结合自身工作实际情况，就如何做好医院薪酬分配和绩效考核评价等相关问题进行深入交流。

李文涛处长表示，深化公立医院薪酬制度改革是充分调动我省公立医院医务人员的积极性、更好的满足人民群众医疗健康需求的重要举措，也是建立符合事业单位行业特点收入分配制度的重要探索。经过一上午的讨论交流收获颇丰，下一步将结合我省公立医院实际情况创新绩效工资总量核定办法，扎实推进公立医院薪酬制度改革顺利实施。(文/江田甜)

（编辑/王伟琰审核/杨静谊）

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