为使新进员工尽快熟悉环境，适应工作岗位，强化对医院价值和文化认同，医院组织开展2023年新进员工岗前培训。8月16日在会议中心举办了开班仪式，党委书记陈相新，院长崔应麟，党委副书记、纪委书记王倩，党委副书记周萍、胡仕祥，副院长赵旭、张勤生、李松伟，工会主席李希民、骨伤学院副院长王上增，以及党办、医务部、护理部等职能科室负责人出席会议。会议由副院长赵旭主持，257名新进职工参加了培训会。
党委书记陈相新代表医院党委对新进员工表示热烈的欢迎，就如何做好本职工作提出具体要求，一是要加强政治意识，提高站位；二是要加强学习意识，在实践中求发展；三是要加强落实“九项准则”，做廉洁从业的表率。希望大家充分发挥主观能动性，早日成长成为一名优秀的省中医院人。随后，陈相新为新进职工进行了题为《胸怀大局讲奉献，实干担当谋发展》的开篇第一讲。
院长崔应麟做了题为《明医之路》的报告，传授了从医四十余年的心得感悟，讲述了何谓“明医”、“明医”具备的特征以及如何才能成为真正的“明医”；寄希望大家把个人的提升与国家的进步、医院的发展融入一体，将青春和梦想绽放在大有可为的省中医院大舞台上，为推动医院高质量发展贡献力量。
副院长赵旭做了题为《医院历史沿革及发展愿景》的报告，以一名医院老职工的情怀详细介绍了我院的开办历史、基本情况、现阶段重大项目、医院特色、发展规划与愿景，使新员工们在倍感荣耀和自豪的同时，更加明白自己要承担的使命和责任。
本次岗前培训共持续两周，培训内容丰富，课程覆盖面广，包含综合性培训和专业性培训共计60余项课程。综合性培训包括理想信念教育、科研意识及综合素质培养、医院管理规范及制度要求三个部分。相关职能科室负责人分别从医院文化价值体系及意识形态、医德医风、科研思维、心理健康与压力管理、基本礼仪、公文写作、医疗法律法规、院感知识及职业安全防护、教学规则、信息化和网络安全、医保政策与DIP付费、消防安全知识及人力资源相关政策等方面进行全方位的讲解。专业性培训分别由各主管部门医务部、护理部、药学部组织实施。
综合性岗前培训
专业性岗前培训（医疗）
专业性岗前培训（护理）
专业性岗前培训（药学）
士不可以不弘毅，任重而道远。经过系统的岗前培训，新进职工们全面了解了医院各项规章制度，明确了自己应有的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识。期待他们以最佳状态投入工作，与全体职工风雨同舟、并肩前行，共同谱写医院发展的新篇章。（文/江田甜）
（编辑/王伟琰 审核/杨静谊）
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