为进一步规范临床师资队伍建设，提升护理专业教学力量，深耕拔高护理教学质量。近日，经前期业务能力、综合能力等多方面测评，护理部结合临床教学实践，立足全院范围优质护理教学骨干的基础之中，优中选优、层层遴选出177名护理带教师资骨干，进行为期3个月的临床师资培训。

3月30日护理临床师资培训启动会于钉钉平台拉开帷幕，护理专家、骨干齐聚云端，共话护理教学。

首先，护理部主任王红霞对这次经过层层遴选中脱颖而出的护理师资骨干们表示衷心的祝贺。在课程安排方面她强调本次培训将设置优质课程，邀请院内护理专家进行授课。培训的启动对更新教育观念，进一步规范临床带教水平有着重大促进，临床教学质量的高低，直接影响着护理人才的素质和护理质量。期望大家力求促进教学新理念，转化带教新方法，发挥“点传、互帮、促带”作用，为进一步提高我院护理临床带教质量作出长足贡献。

随后，护理部副主任许笑蕊以《护理教学相关制度与要求》为题展开第一节课，详细阐述临床带教中相关制度、管理规定、培训内容考核目的、考核方法及结业标准，结合实际临床教学工作中发现的不足之处进行指正，并对临床教学督导实施中发现的问题给与答疑解惑。

  虽隔屏相望，却心手相连。积极热烈的气氛贯穿整个会议，老师们主动热情的在屏幕下方给与回应，随课程推进纷纷给与留言，并通过课程分享留存个人感悟。

栉风沐雨耕耘不辍，春华秋实薪火相传。持续推进护理临床教学的规范化、标准化是我院护理管理多年来一直探讨和持续改进的课题。本次培训由传统常态化教学转变为更加严格的制度化、标准化教学，把科室骨干全面、系统纳入到培训体系中来，推进护理教学方法改革，依托教学，助力医教研协同并进，带动医院临床带教水平实现高质量发展，令我院护理教学事业跑出中医加速度！