中医药振兴发展，关键在人，核心在党。河南省中医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于中医药工作的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握党管人才根本原则，严格执行党委领导下的院长负责制，将人才工作作为“一把手工程”纳入党委全局工作统筹谋划。紧扣“党建业务双促双融 互联互建谱写新篇”核心主题，锚定“人才兴院”战略目标，系统实施“杏林铸材”系列人才培育工程，以“党建红”引领“杏林兴”，着力构建全链条、全方位、全周期的中医药人才培育体系，为医院高质量发展和健康中原建设筑牢坚实人才根基。
一、党委统揽把方向，擘画人才兴院“总蓝图”
医院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，坚持“为党育人、为国育才”，把人才队伍建设摆在中医药事业传承创新发展的核心位置，以顶层设计破解人才培育碎片化、层级单一、重业务轻管理等痛点问题。
立足中医药传承创新与公立医院高质量发展双重使命，医院党委专题研究、系统布局，构建“临床+管理”双线并进的人才培育框架：
自2024年12月启动杏林薪火工程奠定传承根基，接续推出杏林远志工程培育青年骨干，谋划杏林大医工程锻造领军人才，形成覆盖中医药传承人才、青年拔尖人才、高层次领军人才的三级专业人才梯队；同步启动青年管理人才强基工程，补齐行政后勤治理能力短板，推动临床业务人才与行政管理人才双向培育、协同发展，成功搭建起“基础传承夯底、青年拔尖蓄力、领军人才登高、管理队伍强基”的立体化育人生态，实现人才培育从“单点发力”向“系统赋能”的根本性转变。首批青年行政管理人员已赴中日友好医院、江苏省中医院、上海龙华医院等国内标杆医院跟岗进修，在对标先进中提升治理能力。
二、师承铸魂淬本领，搭建梯次育人“全链条”
医院党委遵循“读经典、跟名师、勤临床、强素养”的中医药人才成长规律，创新“党建+师承”育人模式，将党性教育、医德医风建设贯穿人才培育全过程，推动党建优势转化为人才发展优势，让岐黄薪火在红色引领下代代相传。
以薪火工程筑牢传承底座。医院党委牵头柔性引进全国名中医、岐黄学者等高层次专家资源，高标准建设名医传承工作室，遴选首批20名业务骨干纳入师承培育体系。坚持“德艺双馨”培育导向，把大医精诚精神与医者初心使命融入跟师带教全过程，通过定制化学术传承方案、常态化跟师临床带教、阶段性成果考核复盘，推动骨干医师在中医经典研读、临床诊疗实操、科研创新能力上实现全方位提升，让名老中医药专家的学术思想与宝贵经验薪火赓续，夯实中医药传承发展的人才底色。
以远志工程激活青年动能。聚焦青年人才成长关键期，医院党委广覆盖吸纳医疗、护理、药学等多学科青年骨干，以“经典研学+名师访学+病案研讨”为核心路径，开设中医经典共读班、青年医德讲堂，推动党的创新理论与中医药文化同学习、共提升。通过以赛促学、以练提能，全方位锤炼青年人才专业素养与职业品格，打通青年人才成长成才快车道，着力培养一批政治坚定、技术过硬、担当有为的青年拔尖后备力量，为医院长远发展积蓄青春势能。
以大医工程锻造领军梯队。瞄准学科建设制高点，医院党委高标准谋划高层次领军人才培育，聚焦学科带头人、领军人才储备，整合优质学术资源搭建高端发展平台，配套定制化培育方案与全周期成长支持。工程全面落地后，将形成从“传承育苗”到“青年拔尖”再到“领军攀登”的完整人才培育闭环，精准适配医院学科提质、品牌升级核心需求，助力打造区域中医药学科高峰。
以强基工程提升治理效能。对标公立医院精细化治理改革要求，医院党委同步推进行政后勤人才队伍专业化建设。通过外出跟岗、标杆调研、理论研学、成果汇报等多元培育模式，推动管理队伍从“事务型履职”向“专业化治理”转变，持续优化行政服务效能与统筹协调能力，为临床诊疗、学科建设、人才培育提供坚实高效的管理支撑。
三、厚植生态聚合力，激活干事创业“新动能”
人才之兴，贵在机制；育才之要，贵在生态。医院党委始终坚持党管人才原则，不断健全人才培养、使用、评价、激励全链条工作机制，建立领导班子成员联系服务高层次人才制度，用心用情做好人才服务保障，全力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。
四大人才工程互为支撑、一体推进，人才培育的系统性、针对性、实效性持续增强，人才梯队结构不断优化，队伍创新活力充分迸发。依托党建与业务深度融合工作机制，医院党委持续推动党员名医在师承带教、学术攻关、临床服务中亮身份、作表率，引导广大中医药工作者传承红色基因、践行医者使命，立足中原大地守护群众健康。
下一步，河南省中医院党委将始终把人才作为第一资源，持续深化“杏林铸材”人才培育体系建设：常态化抓实存量人才提质增效，健全季度台账、中期汇报、年度考核闭环管理机制；高标准推进杏林大医工程落地，打造高层次中医药领军人才培育高地；深层次赋能管理队伍建设，探索“理论研学+岗位历练”立体化培养路径。以高质量党建引领人才高质量发展，不断壮大结构合理、能力突出的杏林人才方阵，持续推动中医药传承创新发展，为健康中原建设、守护中原百姓健康贡献更大中医力量。
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