朱衣点额引才俊，人镜芙蓉榜有名。经过层层遴选，27名新护士加入了河南省中医院的大家庭，为我院护理注入了新鲜血液。

为进一步提高新入职护士的职业素养和专业化水平，帮助其更好的完成护士角色转变，我院于2023年1月30日-2月3日对27名新护士进行了系统化的岗前培训。护理部依照《中医医院新入职护士培训大纲（试行）》要求，秉承理论与实践相结合、中西医护理相融合的原则，搭建全面科学的培训体系，组建优秀的师资团队。

开幕仪式

1月19日上午，“2022年新入职护士岗前培训”于我院正式拉开帷幕。首先，护理部主任王红霞对新入职护士的到来表示了热烈的欢迎。随后，王红霞主任为新护士介绍了我院的发展历程，并对近年来护理团队取得的进步与成果进行了展示，大大提高了新护士的归属感，激发了新护士的团队荣誉感，为其今后不断拓展知识储备、积极参与临床工作奠定了良好的基础。最后，王红霞主任对新护士做出了具体的要求及期盼，希望新护士们在未来的道路上，追光逐梦，不负韶华，早日成长为一名优秀而有温度的白衣天使！

理论知识培训

理论培训围绕法律法规、核心制度、护理质量与安全、中医概论、护理人文等方面，涉及面广，实用性强。在培训中，授课老师结合临床实际，引经据典，由浅入深的展开课程，帮助新护士们开拓了思路，提升了职业道德素养，新护士们纷纷表示受益良多。

护理技能实训及考核

此次岗前技能培训涵盖急救护理技术和中医特色护理技术。为保证技能培训效果，各位指导老师现场开展一对一示教，一对一实操练习，并针对操作过程中重点问题强化指导。随后，对新护士进行了技能考核，考核过程中考生相互协作，沉着冷静，充分展现了新护士的风采。

中医特色技术分享

此次分享会围绕创新发展中医护理技术、传承中医文化底蕴和提升护理人员科研能力等内容展开，让新护士对中医特色护理技术有了全方位的认识，产生了浓厚的兴趣，为其日后深入学习、发展更具特色的中医护理技术奠定了良好的基础。

综合理论考核

2月3日下午，“新入职护士岗前培训理论考核”于2号住院部1楼会议室成功举行，考核结果良好，真正做到了“以学促训、以考促学”，为保障患者安全打下了坚实的基础。

培训收获分享会

最后，举行2022年新入职护士座谈会。大家踊跃发言，氛围轻松愉悦。护理部主任王红霞深切寄语新护士，望大家不断夯实中西医护理理论基础，有目标地完善自身的知识结构，提高自身的创新和科研能力，从而以辨证的思维去解决临床实际问题，争做推动我院护理事业发展的中流砥柱，共创我院护理事业更精彩、更辉煌的未来！

乘势而上开新局，砥砺奋进谱新篇。河南省中医院护理事业的发展离不开每位护理人员的努力，期待新生力量以朝气蓬勃的精神面貌投入临床工作，秉持“承古纳今，厚德为民”的医院核心价值，深化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，为广大患者提供更加优质的护理服务，开启我院护理事业高质量发展的新征程！