根据医院发展需要，进一步优化护理资源配置、夯实护理人才梯队建设、赋能医院高质量发展，我院于近期圆满完成护士长岗位调整工作。9月28日下午，护理部召开了护士长岗位调整专项会，副院长杜旭召出席会议并对护理管理人员提出明确要求。

一是明确职责，找准定位。总督导需筑牢护理质量安全，为护理水平提升把向筑基；新选任护士长要加速从骨干护士到管理者的角色转变，以责任心扛重任、同理心聚合力；交流及留任护士长需坚守初心、突破创新，推动科室护理工作再上新台阶。

二是加强沟通，主动作为。以积极心态搭建科室协作桥梁，主动对接医疗及其他部门工作。

三是坚守安全底线，提升服务质量。以患者为中心，将安全意识贯穿护理全流程，通过细节优化实现服务品质持续提升。

副院长杜旭召为因达任职年龄光荣卸任的护士长献上鲜花，代表医院向她们致以崇高敬意。

此次调整标志着我院护理管理迈入更加专业化、精细化、科学化发展新阶段。医院将以此为起点，持续完善护理人才培养机制，加强护士长履职培训，推动护理工作与医疗、教学、科研深度融合，为建设医院贡献护理力量。