为扎实推进“能力作风建设年”，进一步加强学科专科建设，优化专业技术人员队伍结构，落实“人才兴院战略”，为医院高质量发展提供人才保障和智力支持。2022年3月28日上午，我院医务部联合人力资源部在2号住院部一楼会议室召开以“人才兴院战略”为题的座谈会，部分临床科室主任、中青年学术骨干、青年医师代表等到场参加，副院长赵旭出席会议，医务部主任杜旭召主持本次座谈。

座谈会开始，人力资源部副主任田镇源对我院“人才兴院战略”相关背景和近年来医院人才建设工作开展情况进行了简要介绍。随后专家们就人才的引进、培育、使用以及如何更好地发挥人才作用等方面展开讨论，建言献策。

最后副院长赵旭做总结讲话时指出：医院的发展离不开各专业的人才，唯有人才是长期、系统、可传承的，是无法衡量的。科室主任要重视人才引进培养工作，担负起科室发展规划、人才队伍建设和人才培养的主要责任。唯有做好人才工作保障，解除大家的后顾之忧，才能不断激发人才队伍活力，为人才出成绩、出成果创造良好的氛围和环境。（图文/赵莉娜）

（编辑/王伟琰 审核/杨静谊）