为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习教育为根本，以调查研究为途径，以检视问题为关键，以整改落实为目的，按照《二附院处级干部调研方案》的安排，2019年10月15日下午，工会主席张文学围绕“如何维护职工合法权益”这个主题，深入药学部、富士康门诊部开展调研活动。调研座谈会在药学部三楼会议室召开。药学部主任及职工代表,富士康门诊部主任及职工代表参加座谈会。

首先，药学部主任赵旭谈到，医院发展快，方方面面工作很多，但能够深入基层听职工心声、诉求，让大家感到很幸福。作为一名职工代表，参加每年的职代会也能感觉到医院对职工权益的重视。比如：就餐卡金额的增加、职工福利发放等，让职工们有了归属感，主人翁意识也进一步增强。近几年，随着大批年轻职工的加入，住房问题亟待重视。建议医院可将土地进行科学规划，将旧房改建成高层住宅，解决年轻职工住房问题。药学部、富士康门诊部的职工分别就餐厅管理、人事代理入职、年轻职工孩子上幼儿园、小学问题等提出意见和建议。

最后，张文学主席总结发言。他表示，医院每年至少召开一次职代会，有关职工切身利益的事情都必须通过职代会才能正式实施。医院对于维护职工权益做了很多工作，就餐卡金额的提高、年底福利足额发放、丰富多彩的文体活动等等。以前由于医院经济原因，只为40岁以上的职工购买重大疾病保障计划，明年将为全院职工购买重大疾病、女职工特殊疾病保障。针对大家提出的职工住房、孩子入学等问题，将会报告医院领导研究解决。（郭桂玲）